創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，人才是創(chuàng)新的第一資源?？茖W有效地管理人才是確保企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。4月，山東汘沄智能于三樓會議室召開人才賦能高質(zhì)量發(fā)展座談會。會議由人資總監(jiān)雷廣妮主持。

首先對23年取得高級工程師證及取得區(qū)級榮譽的企業(yè)員工進行了表彰。

公司始終堅持追求卓越的價值觀，把人力資源作為公司發(fā)展重要的戰(zhàn)略資源，積極探索適應(yīng)公司發(fā)展要求的人才選拔、培養(yǎng)、激勵機制，不斷創(chuàng)新人力資源管理模式，打造了一支綜合素質(zhì)高、戰(zhàn)斗力強的員工隊伍。會上，雷廣妮總監(jiān)介紹了集團人才狀況以及公司的人才賦能政策。參會人員逐一進行發(fā)言，結(jié)合工作實際暢談自我提升與創(chuàng)新創(chuàng)效的方法，并就如何賦能成長進行交談。

最后，集團董事長做總結(jié)發(fā)言，他對本次會議做了肯定，同時指出通過本次會議進一步拉近了企業(yè)與員工之間的距離，明確了下一步人才發(fā)展的方向。企業(yè)要深入學習二十大精神，持續(xù)加強人才隊伍建設(shè)，培養(yǎng)造就高素質(zhì)人才是企業(yè)發(fā)展的長遠之計。要著力打造高素質(zhì)干部隊伍，不斷優(yōu)化人才機制，全方位激勵員工創(chuàng)新創(chuàng)效發(fā)展，把思想理論逐步在實際工作中運用，提高工作能力及工作水平，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。